Ce programme développe le leadership en situation de management.
Chefs d'équipe, chefs de départements, managers ayant pouvoir de direction. 8 à 10 participants.
Décidez avec nous de la configuration de votre formation en fonction de vos objectifs d'entreprise.
Image et réalité: Distinguer la carte du territoire.
Formuler des objectifs précis. Valoriser les savoir-faire de son interlocuteur.
Prendre la parole pour faire sentir et se faire comprendre.
Les attitudes-clé du coaching des collaborateurs.
Mener un entretien individuel d’évaluation.
Aider un collaborateur à changer sa conduite.
Communiquer une décision et démarrer sa mise en oeuvre.
Conduire une séance de travail productive et motivante.
Mener un conflit vers sa résolution positive.
Assurer la mise en oeuvre des accords et des décisions.
Délivrer un message High Impact adapté à la situation et au destinataire.
Dresser un bilan et s’engager pour le futur.
Davantage de créativité, de crédibilité, et d'efficacité managériale.
Des styles de conduite en adéquation avec le poste et la situation.
Les techniques essentielles à la conduite d’entretiens acquises.
Une convergence d'action sur ses différents répondants dans l'entreprise.
Une pratique managériale exemplaire, renforçant la motivation du personnel.
Des potentiels individuels et d’équipe mieux reconnus et réalisés.
Une meilleure coordination entre les acteurs organisationnels.
Une fidélité accrue de vos cadres grâce à la possibilité de se développer.