Dieses Programm behandelt Leadership im Bereich des Managements.
Führungskader mit Weisungsberechtigung. 8 bis 10 Teilnehmer.
Setzen Sie mit uns die inhaltlichen Schwerpunkte in Übereinstimmung mit Ihren Entwicklungszielen.
Die Passung zwischen Landschaft und Landkarte.
Ziele formulieren und die Talente des Gegenübers nutzbar machen.
Rhetorik: Wirken auf Sinn und Verstand.
Grundhaltungen fürs Coaching.
Leistung und Verhalten beurteilen.
Einem Mitarbeiter helfen, sein Verhalten zu ändern.
Eine Entscheidung fällen und ihre Umsetzung in die Wege leiten.
Wann ein Meeting die richtige Wahl ist, und wie man es mit Zugkraft moderiert.
Einen Konflikt lösungsorientiert führen.
Die Umsetzung von Vereinbarungen und Beschlüssen gewährleisten.
High Impact Botschaften klar strukturieren und überbringen.
Bilanz ziehen und sich für die Zukunft engagieren.
Besseres Führungsergebnis durch vorhersehbares, glaubwürdiges Verhalten.
Bewusste, der Funktion und der Situation angepasse Führungsstile.
Vertrautheit mit wesentlichen Verhandlungstechniken.
Gleichmässiges Wirken auf verschiedene Akteure im Unternehmen.
Vorbildliches Führungsgebaren im Einklang mit Unternehmenswerten.
Zuverlässiges Erkennen und Ausbauen von Leistungspotenzialen.
Bessere Koordination zwischen Akteuren im Unternehmen.
Verbundenheit mit dem Unternehmen durch persönliche Weiterentwicklung.